{"id":3862,"date":"2017-05-10T14:23:34","date_gmt":"2017-05-10T12:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdelarechercheclinique.com\/?p=3862"},"modified":"2025-05-21T10:45:12","modified_gmt":"2025-05-21T08:45:12","slug":"meilleure-facon-de-trouver-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdelarechercheclinique.com\/en\/meilleure-facon-de-trouver-travail\/","title":{"rendered":"Jooble: une plateforme de recherche d’emploi 2.0"},"content":{"rendered":"

Article r\u00e9dig\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 Pharmaspecific, sp\u00e9cialiste en recherche clinique<\/i><\/span><\/p>\n

Cette fois-ci vous trouverez un article r\u00e9dig\u00e9 par Anou Bijou, le directeur de Jooble. Jooble est une plateforme de recherche d\u2019emploi sur le net qui permet gr\u00e2ce au mot clef\u00a0: recherche clinique ou attach\u00e9 de recherche clinique\u00a0\u00bb de trouver plusieurs centaines de poste \u00e9parpill\u00e9 sur le net en une seule fois.<\/p>\n

Merci \u00e0 Anou pour cet article.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Trouver rapidement un emploi<\/strong><\/h2>\n

Beaucoup de candidats se plaignent de la difficult\u00e9 \u00e0 trouver un emploi. Pour certaines offres d\u2019emploi, c\u2019est vraiment ainsi.<\/p>\n

Toutefois, il existe des postes vacants sur le march\u00e9 du travail, qui peut \u00eatre appel\u00e9 \u00ab rapide \u00bb. En g\u00e9n\u00e9ral, il s\u2019agit d\u2019un travail ne n\u00e9cessitant pas une grande connaissance ou exp\u00e9rience , l’employeur se soucie plus sur la personnalit\u00e9, et la comp\u00e9tence. Et avec de la chance, toutes les \u00e9tapes de travail peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 en une semaine.<\/p>\n

Vous pouvez voir certaines offres sur le portail https:\/\/be.jooble.org<\/a> ou https:\/\/fr.jooble.org<\/a> .<\/p>\n

Les annonces en perte de vitesse<\/strong><\/h2>\n

Si les petites annonces aident \u00e0 aiguiller la recherche d’emploi, elles n’aident que tr\u00e8s marginalement \u00e0 en trouver (7%). Les candidatures spontan\u00e9es en revanche elles, fonctionnent tr\u00e8s bien : elles repr\u00e9sentent au total plus de deux tiers des embauches. Les interm\u00e9diaires publics (P\u00f4le emploi, mission locale, etc) en rassemblent 10% et les \u00e9coles oscillent entre 3% et 5%. Les cabinets de recrutement repr\u00e9sentent seulement 2% des emplois.<\/p>\n

Les annonces souffrent d’un ph\u00e9nom\u00e8ne d’auto-censure rapporte l’analyse. Elles n\u00e9cessitent la ma\u00eetrise des codes de l’\u00e9crit et de l’outil num\u00e9rique, mais aussi, sont extr\u00eamement exigeantes en termes de dipl\u00f4mes, titres et exp\u00e9riences. En publiant ces annonces, les employeurs ne cherchent pas un futur salari\u00e9 lambda mais la perle rare ,celle qui d\u00e9tient absolument toutes les comp\u00e9tences, n\u00e9e pour le poste.<\/p>\n

La recherche d’emploi 2.0<\/strong><\/h2>\n

Un candidat sur trois utilise les r\u00e9seaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, Viadeo, Google +, etc) pour trouver un emploi. Soit pour rechercher des annonces<\/a> soit pour se vendre en cr\u00e9ant un profil attrayant. Cette pratique est plus courante chez les jeunes et les plus dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, les entreprises qui diffusent le plus d’offres d’emploi sur ces r\u00e9seaux sont celles \u00e9voluant dans le domaine de l’information et de la communication (32%). Certains comptes sur les r\u00e9seaux sociaux se sont m\u00eame sp\u00e9cialis\u00e9s dans le relais entre chercheurs d’emploi et employeurs, et l’on retrouve d’ailleurs des institutions officielles telle P\u00f4le Emploi.<\/p>\n

Offres d’emploi dans les journaux<\/strong><\/h2>\n

Les journaux et les babillards demeurent une ressource tr\u00e8s populaire parmi les chercheurs d’emploi. Cependant, comme pour Internet, beaucoup de personnes r\u00e9pondent en m\u00eame temps \u00e0 l’offre d’emploi. Il faut donc que votre lettre de pr\u00e9sentation soit personnalis\u00e9e en tenant compte de l’emploi offert et que vos comp\u00e9tences correspondent \u00e0 celles exig\u00e9es dans l’annonce.<\/p>\n

Agences de placement<\/strong><\/h2>\n

La plupart des chercheurs d’emploi, surtout les nouveaux arrivants, ont recours aux services d’agences de placement pour trouver un emploi. Dans la plupart des cas, l’agence re\u00e7oit un honoraire des organismes ou compagnies recherchant des employ\u00e9s. Cette m\u00e9thode peut \u00eatre efficace, mais certaines techniques sont recommand\u00e9es pour en augmenter l’efficacit\u00e9.<\/p>\n

R\u00e9seautage<\/strong><\/h2>\n

Cette strat\u00e9gie est peu connue, mais elle constitue quand m\u00eame la meilleure fa\u00e7on pour trouver un emploi. Il suffit d’\u00e9tablir un r\u00e9seau compos\u00e9 d’amis, de parents et de connaissances pouvant vous aider \u00e0 entrer en communication avec d’autres personnes partageant votre champ d’int\u00e9r\u00eat , Trouvez des contacts sur LinkedIn.<\/p>\n

Contact direct<\/strong><\/h2>\n

Avez-vous tent\u00e9 de contacter un employeur directement pour demander un emploi ? La plupart des chercheurs d’emploi l’\u00e9vitent parce que la d\u00e9marche semble trop intimidante. Cependant, des \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que cette m\u00e9thode est extr\u00eamement efficace pour les raisons suivantes :<\/p>\n

    \n
  1. Il y a moins de comp\u00e9tition, puisque les postes ne sont pas encore annonc\u00e9s.<\/li>\n
  2. Si l’employeur n’a rien \u00e0 vous offrir, il sera probablement en mesure de vous recommander d’autres entreprises.<\/li>\n
  3. Vous pouvez \u00e9tablir une relation professionnelle avec l’employeur.<\/li>\n<\/ol>\n

    Visitez des site tels que : linkedin.com , pour trouver un contact.<\/p>\n

    Pour trouver un poste ou un nouveau poste n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rendre directement sur http:\/\/jooble.org<\/a>, si cela n\u2019est pas d\u00e9j\u00e0 le cas.<\/p>\n

    De nombreux postes vous y attende et particuli\u00e8rement en recherche clinique.<\/p>\n

    Bonne chance \u00e0 tous!<\/p>\n

    Anou Bijou<\/strong><\/p>\n

    Equipe Jooble<\/strong><\/p>\n

    \n

    Vous avez besoin d’une prestation en recherche clinique ? contactez PHARMASPECIFIC en vous rendant sur notre site en cliquant ici : https:\/\/pharmaspecific.com\/devis\/<\/a><\/strong><\/p>\n

    Si tu as des questions sur le m\u00e9tier d\u2019attach\u00e9 de recherche clinique ou sur une carri\u00e8re dans la recherche clinique, tu peux la mettre dans les commentaires ci-dessous. Nous te r\u00e9pondrons dans les plus brefs d\u00e9lais.\u00a0<\/em><\/p>\n

    Si tu veux \u00eatre coach\u00e9, si tu veux une r\u00e9ponse personnalis\u00e9e \u00e0 tes questions ou \u00eatre en contact avec d\u2019autres professionnels de la recherche clinique, tu peux te rendre sur\u00a0https:\/\/pharmaspecific-training.com\/<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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