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Article rédigé par la Société Pharmaspecific, spécialiste en recherche clinique

5 conseils pour réussir ton entretien d’ARC

Trouver un poste d'ARC, la tratégie gagnante

1. Mets en avant tes atouts

Les atouts qui feront vraiment la différence :

  • Ton niveau d’anglais (tu es capable de lire, écrire, comprendre oralement, mais surtout parler en anglais)
  • Les aires thérapeutiques sur lesquelles tu as travaillé, à fortiori si elles sont nécessaires pour le poste. On te mettra souvent sur des études dans l’aire thérapeutique dont tu es expert.
  • Les missions que tu as effectuées au cours de ton stage ou de tes postes précédents (visites d’initiation, de monitoring, de fermeture, soumission réglementaire, gestion de contrats…)
  • Ton degré d’autonomie au cours de ton stage ou de tes postes précédents. Plus tu auras été autonome, plus tu séduiras ton recruteur.

2. Mets en avant ta personnalité

Ton recruteur va essayer de comprendre ta personnalité par l’intermédiaire de certaines questions.

Cependant, te connais-tu réellement ? Il existe de nombreux tests de personnalité gratuits sur le web. Ces tests te permettent de dresser ton profil. Je t’en recommande un, le test type MBTI.

De mon côté, j’ai passé le test Golden (test similaire au MBTI, mais plus récent et plus complet) lors d’une formation pour entrepreneur. Ce test de personnalité utilisé par les psychologues te permettra de mieux te connaître, et va ainsi t’aider à te valoriser.

Pour passer un test anonyme et gratuit type MBTI, clique ci-dessous : https://www.16personalities.com/fr

Tu trouveras plus d’explication sur le test MBTI, ici.

Le test Golden étant assez cher, tu peux faire un test du type MBTI qui, lui, est gratuit (voir le lien ci-dessus).

3. Prépare toutes les questions qui pourront t’être posées

Hors de question d’arriver en « mode freestyle » : ne te présente pas les mains dans les poches et sans t’être préparé. De nombreuses questions pourront t’être posées et tu dois déjà savoir ce que tu vas répondre. Nous t’avons donné pleins d’informations dans l’article « 5 questions pièges pour ton entretien d’ARC  ». Rassemble toutes les questions possibles et trouve des réponses qui reflèteraient ta personnalité.

N’oublie pas de préparer la version anglaise de tes réponses. Prépare-toi à convaincre !

Les personnes qui ont lu cet article ont lu aussi  L'appel aux patients: Quand et comment parler au patient

Retrouve nos 5 questions pièges en cliquant ici.

4. Soigne ta présentation

Sache que les gestes et la manière dont tu communiques ont un impact. Dès l’entrée, on se fait une première impression… Tu l’as probablement déjà expérimenté lorsqu’une personne rentre dans un lieu.

Dans notre article sur la communication avec l’investigateur, nous t’avions donné quelques conseils qui sont également vrais pour un recruteur. Va voir l’article en cliquant ici

Pour en savoir plus sur la communication non verbale, clique ici 

5. Attention à tes prétentions salariales

Les ARCs travaillent dans différentes structures que je répartirai comme suit, en espérant ne rien avoir oublié :

  • Les hôpitaux,Les associations ou groupements de recherche, Les CRO internationales,Les CRO nationales,Les laboratoires pharmaceutiques.

Dans chaque groupe, on retrouvera des divergences dans les salaires. D’après mon expérience dans le milieu, on peut s’attendre au salaire brut suivant pour un débutant (6 mois de stage ou aucune expérience) :

  • Les hôpitaux (ARC promoteur) : environ 1887,32 euros
  • Les associations ou groupements de recherche : entre 1950 euros et 2400 euros
  • Les CRO internationales : entre 2550 et 2700 euros
  • Les CRO nationales : entre 1950 euros et 2700 euros
  • Les laboratoires pharmaceutiques : entre 2700 et 2950 euros

Tu trouveras des variations en fonction des entreprises, mais je pense que l’on n’est loin du compte. Pour choisir ta prétention salariale, fais un bilan de tes atouts. Plus tu auras d’atouts, plus tu pourras proposer un seuil élevé.

Voilà, tu as désormais de bonnes bases pour réussir tes entretiens. Il faut maintenant travailler tout ça ! Mieux se connaître est fondamental pour savoir si ce métier est fait pour toi, mais aussi pour réussir à te valoriser en entretien ! Alors première étape, passe ton petit test de personnalité 🙂

Visite le site internet de Pharmaspecific, prestataire de recherche clinique certifié ISO9001 en cliquant ici


Vous avez besoin d’une prestation en recherche clinique? contactez PHARMASPECIFIC en vous rendant sur notre site en cliquant ici : https://pharmaspecific.com/devis

Si tu as des questions sur le métier d’attaché de recherche clinique ou sur une carrière dans la recherche clinique, tu peux la mettre dans les commentaires ci-dessous. Nous te répondrons dans les plus brefs délais.

Les personnes qui ont lu cet article ont lu aussi  Les points à revoir dans un contrat d'essai clinique

Si tu veux être coaché, si tu veux une réponse personnalisée à tes questions ou être en contact avec d’autres professionnels de la recherche clinique, tu peux te rendre sur https://pharmaspecific-training.com/

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5 tips for a successful CRA interview

Find a CRA position, the winning strategy

  1. Put forward your strengths

The assets that will really make a difference:

– Your level of English (you’re able to read, write, understand verbally, but mostly speak in English)

– The therapeutic areas on which you have worked, even more if they are needed for the job. We often put you on studies into the therapeutic area in which you are expert.

– The missions that you have carried out during your internship or your previous positions (initiation visits, monitoring, closure, regulatory submission, contract management…)

– Your degree of autonomy during your internship or your previous positions. More you have been autonomous, the more you entice your recruiter.

  1. Put forward your personality

Your recruiter will try to understand your personality through some issues.

However, do you know yourself really? There are many free personality tests on the web. These tests allow you to draw up your profile. I recommend you one, the MBTI.

For my part, I passed the test Golden (similar to MBTI test, but newer and more complete) during training for contractor. This personality test used by psychologists will allow you to know yourself better, and so will help you to value yourself.

To pass a free and anonymous test, click below: https://www.16personalities.com/fr

You can find more explanation on the MBTI test, here.

The Golden test is quite expensive, you can do the MBTI test, and it is free.

  1. Prepare all the questions that could be asked

No way to arrive in « Freestyle Mode »: do not appear with your hands in the pockets and without being prepared. Many questions could be asked and you should already know what you will respond. We have given you full information in the article « 5 trick questions for your CRA Interview. » Gather all the possible questions and find answers that would reflect your personality.

Les personnes qui ont lu cet article ont lu aussi  {:fr}Nos meilleures astuces pour recruter efficacement des médecins investigateurs{:}{:en}Our best tips to recruit investigators effectively{:}

Do not forget to prepare the English version of your answers. Prepare to convince!

Found our 5 trick questions here.

  1. Look after your presentation

Know that the gestures and the way you communicate have an impact. Upon entry, you get a first impression … You have probably already experienced it when a person enters a place.

In our article on communication with the investigator, we have given you a few tips that are equally true for a recruiter. Go see the article by clicking here

To learn more about non-verbal communication, click here.

  1. Pay attention to your salary expectations

The CRAs work in different structures that I will classify as follows, hoping not to forget anything:

– Hospitals, associations or research groups, International CROs, National CROs, Pharmaceutical companies.
In each group, one will find differences in wages. From my experience in the field, we can expect the following gross salary for a beginner (6 months internship or no experience):

– Hospitals (ARC promoter): approximately EUR 1887.32

– Associations or research groups: between EUR 1950 and EUR 2400

– International CROs: between EUR 2550 and EUR 2700

– National CROs: between EUR 1950 and EUR 2700

– Pharmaceutical companies: between EUR 2700 and EUR 2950

You will find variations based on companies, but I think it is off the mark. To select your wage claim, make an assessment of your strengths. More assets you have, more you will be able to suggest a high threshold.

Well, you now have a good foundation to succeed your interviews. You must now work all of this! Better know yourself is fundamental to know if this profession is for you, but also to successfully value yourself during the interview! First step, pass your little personality test 🙂

Visit the website of Pharmaspecific, ISO9001 certified clinical research provider here.

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Si tu as aimé cet article, je te remercie de « liker » ou de partager avec tes collègues et amis Attaché de Recherche Clinique :)

2 Comments

  • Marc dit :

    Bonjour, je vous ai posé une question concernant la demande d’approbation de la FDA et les essais cliniques sur Facebook, Du coup, je reviens préciser ma question. Cela concerne ce médicament: http://www.drugs.com/history/kyth-105.html

    En vous remerciant.

    • Vanessa Montanari dit :

      Bonjour,
      Le produit est en cours d’essai clinique. Il doit passer de nombreux tests pour prouver son efficacité. Lors que la FDA l’aura approuvé, il pourra être vendu. Pour être vendu en France, il doit également être approuvé par EU.
      Si ce produit montre son efficacité, il sera disponible dans dans quelques années en fonction de l’avancé des tests.
      En espérant, vous avoir répondu!

      Vanessa

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