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Stratégie : Quelle évolution immédiate pour un ARC ?

Bonjour à tous. C’est Vanessa Montanari du blog de la recherche clinique. Quelles sont les évolutions pour un ARC ? Quelles sont les évolutions immédiates ? Donc, si vous êtes ARC depuis quelques années, on va dire à compter de deux ou trois ans, vous pouvez avoir envie de changer un petit peu du monitoring et de voir autre chose.  Donc, vous avez différentes possibilités de changement immédiat.

Donc  , le changement le plus facile est d’évoluer vers un poste d’ARC start-up. Donc, il y a différents types d’ARC start-up. Vous pouvez vous diriger vers les soumissions réglementaires, donc, effectuer des soumissions auprès des comités d’éthique et de l’ANSM et puis également faire des dossiers pour les CNOM.

Puis, vous avez aussi la possibilité d’être un ARC start-up de contrat. Donc, vous gérez les contrats avec les directions hospitalières, vous vous occupez de la négociation de ces contrats et de signer les contrats avec les investigateurs. C’est un poste qui a plutôt un aspect juridique. Donc, ça ce sont les évolutions les plus immédiates. Il y a également un poste qu’on voit un petit peu parfois.

C’est en fait l’ARC qui s’occupe uniquement des visites de sélection et de la faisabilité. Donc, cet ARC va effectuer les sélections des centres. Il va également effectuer la faisabilité. La faisabilité c’est qu’il va chercher les centres et il va voir si l’étude est faisable dans le centre, si le centre accepte de faire cette étude, si le centre est intéressé. Donc ça, c’est la partie qui est juste avant la partie sélection des centres. Il y a également comme évolution l’ARC lead.

Donc l’ARC lead, c’est l’ARC senior, mais un arc qui va être amené à revoir les rapports de visites de monitoring pour le chef de projet, qui va s’occuper de certaines parties du projet, par exemple de la gestion de la livraison et des traitements par exemple ou d’autres aspects bien spécifiques de l’étude dont il sera responsable en soutien au chef de projet. Donc, c’est également une autre possibilité.

Donc, ça c’était les évolutions immédiates, et puis après il y a bien sûr les évolutions à plus long terme qui peuvent prendre jusqu’à 10 ans. Là, vous allez passer de chef de projet ou alors vous pouvez être manager des opérations cliniques. Dans ce cadre là, en tant que chef de projet, vous gérez le projet, vous managez le projet et puis en tant que manager des opérations cliniques, vous managez une équipe, on va dire d’un point de vue un peu RH ou vous faites des entretiens annuels, vous gérez l’évolution des personnes et la formation des ARCs de votre équipe. Voilà, donc j’espère que cette petite vidéo vous aura aidé et je vous souhaite bon courage et à bientôt.

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Good morning, everyone. This is Vanessa Montanari from the clinical research blog.

What are the developments for CRA? What are the immediate developments?

So, if you’ve been an CRA for a few years, we’re going to say from two or three years, you may want to change a little bit from monitoring and see something else.  So you have different possibilities for immediate change.

So the easiest change is to move to an CRA start-up position. So there are different types of CRA start-ups. You can go towards regulatory submissions, so you can make submissions to ethics committees and the ANSM, and you can also make submissions to the NOCs. Then, you also have the possibility of being a contract CRA start-up. So, you manage contracts with hospital departments, you take care of negotiating these contracts and signing the contracts with the investigators. It’s a position that has more of a legal aspect. So those are the most immediate developments.

There is also a position that we see a little bit sometimes. It’s actually the CRA, which only deals with selection visits and feasibility. So this CRA is going to do the site selections. It will also do the feasibility. Feasibility means that it will look for centres and see if the study is feasible in the centre, if the site agrees to do the study, if it is interested. So that’s the part that is just before the selection of the centres.

There is also the CRA lead. So the CRA lead is the senior CRA, who will be asked to review the monitoring visit reports for the project leader; who will take care of certain parts of the project, for example delivery and processing management or other specific aspects of the study for which he will be responsible in support of the project leader. So, that’s another possibility as well.

So, these were the immediate evolutions, and then of course there are the longer-term evolutions which can take up to 10 years. There, you will go from project manager or you can be manager of clinical operations. As a project manager, you manage the project, and as clinical operations manager, you manage a team, we could say from an RRHH point of view: or you have annual interviews, you manage the development of people and the training of the CRA in your team.

So I hope this little video has helped you and I wish you good luck and see you soon.

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